BILLY COOPER LAW
Abogado de Caídas de Escaleras en Corona
Caídas de Escaleras en Corona: Trabajos Pequeños, Caídas Graves
Una caída de escalera en Corona rara vez ocurre en una obra con grúa torre, oficina de obra, gerente de seguridad y registro de entrada. Ocurre más a menudo detrás de una casa, dentro de un pequeño edificio de apartamentos, en un techo o en un local comercial: un pintor enviado a alcanzar un techo interior, un ayudante que sube materiales por una escalera de hueco de escalera, un techador que trabaja desde una escalera de extensión apoyada en una entrada de autos. El trabajo pudo haberse organizado en un día, en español, con poco papeleo. Entonces la escalera se desplaza, un peldaño cede, o simplemente no hay una escalera segura lo bastante larga para el trabajo, y un hombre termina en el suelo con una muñeca rota, un talón fracturado o una lesión en la cabeza.
Esta página es para ese trabajador y su familia. Explica, en un lenguaje claro, cómo trata la ley de Nueva York las caídas de escaleras en los trabajos pequeños residenciales y de uso mixto que llenan las manzanas de Corona, adónde llevan a los trabajadores de Corona para recibir atención de emergencia y qué hacer cuando usted no está seguro de quién lo contrató, quién era el dueño del edificio o si tiene una reclamación. No necesita tener esas respuestas antes de pedir ayuda: encontrarlas es parte del trabajo.
Por qué las caídas de escaleras en Corona son diferentes
En un gran proyecto sindical, los registros suelen identificar al propietario, al contratista general y a cada subcontratista. En un trabajo pequeño de Corona, esas líneas pueden ser borrosas desde el principio. Un familiar del propietario de la casa puede estar dirigiendo el trabajo. Un contratista pequeño puede traer manos extra por un solo día. Los materiales pueden comprarse en efectivo. Cuando alguien resulta herido, las personas involucradas pueden discrepar de repente sobre quién estaba a cargo. La Ley Laboral de Nueva York fue escrita exactamente para este problema y, como explican las secciones siguientes, el deber de proporcionar una escalera segura suele recaer en el propietario del edificio y en el contratista que controló el trabajo, no en el trabajador al que se le dijo que subiera.
Cómo es el Trabajo de Construcción en Corona
Corona se extiende a lo largo de Roosevelt Avenue, bajo el tren elevado 7, con paradas en Junction Boulevard, 103rd Street–Corona Plaza y 111th Street que sirven al barrio. La propia descripción que hace la ciudad de Corona Plaza la sitúa en el concurrido cruce donde el comercio de Roosevelt Avenue se encuentra con la parada de la calle 103 de la línea elevada 7. Alrededor de esas manzanas comerciales, el barrio es en gran parte residencial: casas privadas, pequeños edificios de apartamentos y viviendas adosadas en lotes estrechos, muchas de ellas antiguas y en rotación constante de trabajos de reparación, pintura, techado y conversión.
Ese parque de viviendas genera un tipo constante de trabajo con escaleras que nunca llega a los titulares. Las canaletas se limpian y se reemplazan desde escaleras de extensión. El ladrillo se rejunta desde escaleras y pequeños andamios. Los interiores se desmantelan y se reconstruyen piso por piso, con trabajadores que suben escaleras por huecos de escalera y aberturas de piso porque no hay montacargas ni ascensor. Los locales comerciales a lo largo de Roosevelt Avenue y las calles laterales se acondicionan, se rotulan, se pintan y se reparan, a menudo mientras el negocio de abajo sigue abierto. Las unidades de aire acondicionado, las ventilaciones y el cableado se alcanzan desde escaleras en patios traseros y techos bajos.
Los riesgos propios de los trabajos residenciales pequeños
Pequeño no significa seguro. Una caída desde un techo de una sola planta o desde lo alto de una escalera de tijera de seis pies puede fracturar una columna o causar una lesión cerebral. Los riesgos en estos trabajos son conocidos: una escalera prestada de un garaje y demasiado corta para la tarea, de modo que el trabajador se para sobre la tapa superior; una escalera de extensión apoyada sobre terreno irregular, una alfombra suelta o concreto mojado; una escalera de madera con un larguero agrietado que debió haberse desechado; nadie sujetando la base de la escalera mientras el trabajador sube herramientas o un cubo con una mano. Como la cuadrilla puede ser de dos o tres personas, a menudo no hay nadie cuyo trabajo sea la seguridad, ni una escalera de repuesto en buen estado cuando la primera falla.
El Departamento de Edificios de la Ciudad de Nueva York ha informado que las caídas de trabajadores siguen siendo la principal causa de muerte y lesiones graves en las obras de construcción de la ciudad, y sus informes de seguridad en la construcción señalaron un gran aumento de las caídas de escaleras entre los incidentes reportados. Ese panorama de toda la ciudad incluye trabajos exactamente como los de Corona: el departamento también ha subrayado que las caídas pueden ocurrir en obras de cualquier tamaño, y que incluso una caída de solo unos pocos pies puede matar o lesionar gravemente a un trabajador.
Adónde Llevan a un Trabajador Lesionado de Corona
Después de una caída grave en Corona, una ambulancia generalmente llevará al trabajador al hospital más cercano equipado para atención de traumatismos, y para Corona ese hospital suele ser NYC Health + Hospitals/Elmhurst, en 79-01 Broadway en Elmhurst, justo al oeste de Corona. Elmhurst se describe a sí mismo como el principal proveedor de atención terciaria en Queens: un hospital de 545 camas, un Centro de Traumatología de Nivel 1 y un hospital receptor de llamadas al 911, con cirugía, ortopedia y medicina de rehabilitación entre sus especialidades. En términos sencillos, es el hospital construido para recibir las peores lesiones de esta parte de Queens, incluidas fracturas, lesiones de columna y traumatismos craneales por caídas.
De ahí se siguen dos puntos prácticos. Primero, dígale claramente al personal de emergencias que se lesionó trabajando: qué estaba haciendo, desde qué se cayó y desde qué altura aproximada. Esos primeros registros a menudo se convierten en evidencia importante más adelante, tanto para la compensación laboral como para una reclamación bajo la Ley Laboral. Segundo, guarde todo lo que le entregue el hospital: papeles de alta, resultados de imágenes, instrucciones sobre férulas o yesos y citas de seguimiento. Si lo derivan a cirugía o atención especializada, guarde también ese papeleo. Un familiar puede ayudar a reunirlo mientras usted se recupera.
El idioma no debe impedirle recibir atención o asesoría
Muchos trabajadores de Corona hablan español como primera lengua. Eso no debe retrasar la atención médica, y tampoco debe retrasar la asesoría legal. Una reclamación no depende del idioma en que se organizó el trabajo, y las preguntas sobre una caída pueden hablarse en español. Lo que importa es el trabajo que usted estaba haciendo, la escalera que le entregaron y quién era el dueño del trabajo y quién lo dirigía.
Cómo la Ley Laboral 240 Protege a los Trabajadores de Corona, Incluso en Trabajos en Casas
La Ley Laboral de Nueva York § 240(1), a menudo llamada la Ley de Andamios (Scaffold Law), exige que propietarios y contratistas generales proporcionen escaleras y otros dispositivos de seguridad construidos, colocados y operados de manera que brinden la protección adecuada a los trabajadores que realizan trabajos de construcción, demolición, reparación, alteración, pintura, limpieza o rejuntado de un edificio o estructura. Cuando un dispositivo requerido falta, es defectuoso o está mal colocado y un trabajador se cae, el propietario y el contratista general son absolutamente responsables: usted no tiene que demostrar que el propietario hizo personalmente algo descuidado, y su propia posible parte de culpa no derrota la reclamación.
Una parte de la ley importa mucho en Corona. La ley exceptúa a los propietarios de viviendas de una y dos familias que contratan el trabajo pero no lo dirigen ni lo controlan. Así que, en un trabajo en una casa, una pregunta clave es quién dirigió realmente el trabajo. Si un contratista dirigió el trabajo, el contratista puede seguir siendo responsable aunque el propietario de la casa esté exceptuado. Si el propietario de la casa en realidad dirigió y controló el trabajo — eligiendo los métodos, supervisando a la cuadrilla, suministrando la escalera —, es posible que la excepción no lo proteja. Estas son cuestiones de hecho, y son una razón para identificar a todos los involucrados antes de que cambien los recuerdos.
Las Leyes Laborales 241(6) y 200, y las reglas sobre escaleras
La Ley Laboral § 241(6) añade responsabilidad cuando se infringe una regla específica del Código Industrial de Nueva York. Para las escaleras, la regla aplicable es 12 NYCRR 23-1.21, que establece requisitos para la construcción, el uso y el mantenimiento de las escaleras: el tipo de regla que se refiere directamente a un larguero agrietado, una base faltante o una escalera usada de una manera para la que no fue construida. La Ley Laboral § 200 es la tercera pieza: cubre la negligencia cuando la parte demandada controlaba o supervisaba el trabajo, o conocía una condición peligrosa. En un trabajo pequeño, el § 200 a menudo centra la atención en la persona que estaba allí dando las instrucciones.
Las defensas son las mismas que se plantean en las obras grandes. Un propietario o contratista puede argumentar que la caída fue la única causa próxima atribuible al trabajador, o que el trabajador fue recalcitrante: que rechazó un dispositivo de seguridad adecuado y disponible o una instrucción clara. En un trabajo en una casa de Corona, esas defensas a menudo se reducen a una simple disputa de hechos: ¿había realmente una segunda escalera en buen estado disponible, o eso se está diciendo por primera vez después de la caída? Las fotografías, los mensajes de texto y la propia escalera ayudan a responder esa pregunta. Nuestra página de la Ley Laboral 240 explica estas reglas en detalle, y la guía de caídas de escaleras cubre las caídas en todo Nueva York.
Su Ruta de Reclamación Después de una Caída en Corona
Paso uno: reciba atención y diga que fue en el trabajo. Vaya a Elmhurst o adonde lo lleve la ambulancia, siga las indicaciones de seguimiento y asegúrese de que los registros relacionen la lesión con el trabajo. Paso dos: reporte la lesión. Dígaselo a la persona que lo contrató, por escrito si puede, y guarde una copia. Los beneficios de la compensación laboral están disponibles a través del empleador sin importar la culpa, y un trabajador lesionado presenta una Reclamación del Empleado en el Formulario C-3 ante la Junta de Compensación Laboral.
Paso tres: conserve la evidencia de la escalera. Si es seguro hacerlo, fotografíe la escalera, el suelo sobre el que estaba apoyada, el borde del techo o el techo interior que estaba alcanzando, y toda la zona de trabajo. No repare, no preste y no tire la escalera. Guarde los mensajes de texto y mensajes sobre el trabajo — quién lo envió, adónde y por qué pago — porque en un trabajo pequeño esos mensajes pueden ser la mejor prueba de quién lo contrató y lo dirigió. Paso cuatro: identifique al propietario y al contratista. La dirección de la casa o del edificio, el nombre que figura en cualquier permiso y el nombre en el camión o en la factura son todos puntos de partida.
Paso cinco: entienda que hay dos vías. La compensación laboral paga la atención médica y parte de los salarios perdidos sin importar la culpa, pero no paga por el dolor y el sufrimiento, y no impide una reclamación bajo el § 240 contra el propietario o el contratista: son demandados distintos. La aseguradora de compensación sí tiene un gravamen sobre parte de una recuperación de terceros bajo la Ley de Compensación Laboral § 29, y algunos acuerdos necesitan el consentimiento de la aseguradora, lo cual es una razón más para llevar las dos vías juntas en lugar de por separado.
Plazos que aplican en Queens
La mayoría de las demandas por lesiones personales en Nueva York deben presentarse dentro de tres años bajo el CPLR 214(5). Una reclamación por muerte injusta tiene dos años bajo la EPTL 5-4.1. Si el edificio o el trabajo involucraba a la Ciudad u otra autoridad pública — por ejemplo, trabajo en un edificio público —, una notificación de reclamación generalmente vence dentro de 90 días bajo la Ley Municipal General § 50-e, y la demanda dentro de un año y 90 días bajo el § 50-i. Una demanda por caída de escalera de un trabajo en Queens se conoce en la Corte Suprema del Condado de Queens, Sala Civil, cuyo tribunal de Jamaica está en 88-11 Sutphin Boulevard en Jamaica, con un segundo tribunal en Long Island City. No espere al plazo más largo: en un trabajo pequeño, la escalera, la cuadrilla y la versión de los hechos pueden desaparecer en cuestión de semanas.
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Páginas Relacionadas para Reclamaciones por Caídas de Escaleras en Queens
Para un trabajo pequeño en Corona, empiece con la guía general de caídas de escaleras y la página de la Ley Laboral 240, y luego lea las páginas de Jackson Heights y Flushing si su cuadrilla también trabajó en esos barrios.
- Caídas de Escaleras
- Ley Laboral 240
- Accidentes de Construcción
- Corona
- Caídas de Escaleras en Jackson Heights
- Caídas de Escaleras en Flushing
RESULTADOS DESTACADOS
Resultados publicados de Billy Cooper Law en casos de construcción y lesiones catastróficas (descripciones originales en inglés):
$2,005,000 settlement · $9,000,000 settlement
Leer más sobre estos resultados
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A worker fell from a roof after inadequate safety equipment was provided on a Rockland County job site.
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A man suffered extensive burns and loss of his dominant hand in a tank explosion in Westchester County.
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Los resultados anteriores no garantizan un resultado similar. Cada caso es distinto y debe evaluarse según sus propios hechos.
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Preguntas Frecuentes sobre Caídas de Escaleras en Corona
Las respuestas a continuación son información general sobre las reclamaciones por caídas de escaleras en Corona y Nueva York, no asesoramiento legal para una situación específica. Los hechos de un trabajo en particular, especialmente quién era el dueño del edificio y quién dirigió el trabajo, pueden cambiar la respuesta.
Me contrataron por un día en un trabajo en una casa de Corona y me caí de una escalera. ¿Puedo tener una reclamación?
Sí, puede. La Ley Laboral 240 se refiere al trabajo que se estaba haciendo y a quién era el dueño del trabajo y quién lo dirigía, no a cuánto tiempo estuvo usted en la cuadrilla. Un trabajador contratado por un solo día para pintar, rejuntar ladrillo o reparar un techo está haciendo el tipo de trabajo que enumera la ley, y el deber de proporcionar una escalera adecuada no se reduce porque el trabajo haya sido corto.
Lo que importará es la prueba: quién lo envió a la dirección, quién dirigió el trabajo, de quién era la escalera y qué pasó cuando falló. Los mensajes, los registros de pago, las fotografías y los nombres de cualquier otra persona en el trabajo pueden ayudar a establecer ese panorama.
Fuentes: Ley Laboral de Nueva York § 240, Ley Laboral de Nueva York § 200
El trabajo en Corona era en una casa unifamiliar. ¿Tiene que pagar el propietario de la casa?
No siempre. La Ley Laboral 240 exceptúa a los propietarios de viviendas de una y dos familias que contratan el trabajo pero no lo dirigen ni lo controlan. Si un propietario simplemente contrató a un contratista y dejó los métodos en manos de ese contratista, el propietario puede estar protegido por esa excepción.
El contratista es una cuestión distinta, y también lo es un propietario que en realidad dirigió y controló el trabajo: supervisando, eligiendo cómo se hacía o suministrando la escalera. Como la respuesta depende de esos hechos, una caída en una casa debe revisarse en lugar de descartarse por suposición.
Fuentes: Ley Laboral de Nueva York § 240, Ley Laboral de Nueva York § 200
¿Qué pasa si la escalera en Corona era vieja y estaba agrietada, pero subí de todos modos?
Subir a una escalera que le entregaron no derrota, por sí solo, una reclamación bajo la Ley Laboral 240. La pregunta es si un dispositivo de seguridad requerido faltaba, era defectuoso o estaba mal colocado, y si esa falla contribuyó a la caída. Una escalera agrietada o inestable que no debió estar en servicio apunta hacia las personas que la suministraron.
Nueva York aplica la culpa comparativa pura bajo el CPLR 1411, de modo que la parte de culpa de un trabajador puede reducir una recuperación en algunas reclamaciones, pero no la impide. Las defensas que sí pueden derrotar una reclamación bajo el § 240 son más limitadas — que el trabajador fue la única causa próxima, o que rechazó un dispositivo adecuado disponible — y ambas dependen de lo que realmente estaba disponible ese día.
Fuentes: Ley Laboral de Nueva York § 240, CPLR de Nueva York § 1411
¿A qué hospital probablemente me llevarán después de una caída grave de escalera en Corona?
Para traumatismos graves en esta parte de Queens, las ambulancias suelen llevar a los trabajadores lesionados a NYC Health + Hospitals/Elmhurst, en el vecino Elmhurst. Es un hospital de 545 camas y un Centro de Traumatología de Nivel 1, y se describe a sí mismo como el principal proveedor de atención terciaria en Queens.
Adónde lo lleven es una decisión médica, no legal, y las lesiones menos graves pueden tratarse en otro lugar o en atención de seguimiento. Dondequiera que reciba tratamiento, diga claramente que la lesión ocurrió en el trabajo y guarde el papeleo de alta y de imágenes.
Fuentes: Ley Laboral de Nueva York § 240, CPLR de Nueva York § 214
No sé el nombre completo del hombre que me contrató en Corona. ¿Se acabó mi caso?
No. En los trabajos residenciales pequeños, la cadena de contratación suele ser informal, e identificar a las partes es una parte normal de investigar la reclamación. La dirección del trabajo, los mensajes, los números de teléfono, las fotografías, los detalles de los vehículos, la información de los permisos y los nombres de otros trabajadores pueden conducir al contratista y al propietario del inmueble.
Actúe rápido, sin embargo. Las cuadrillas pequeñas se dispersan, los números de teléfono cambian y las escaleras se desechan. Cuanto antes se fijen la dirección y las personas, más sólido será el expediente.
Fuentes: Ley Laboral de Nueva York § 200, Ley Laboral de Nueva York § 240
¿Puedo recibir compensación laboral y aun así demandar por una caída de escalera en Corona?
Sí. La compensación laboral pasa por su empleador y paga beneficios sin importar la culpa. Una reclamación bajo la Ley Laboral es contra partes distintas — el propietario del edificio y el contratista general — y la compensación no impide esa reclamación.
Las dos están conectadas de una manera importante: bajo la Ley de Compensación Laboral § 29, la aseguradora de compensación tiene un gravamen sobre parte de una recuperación de terceros, y algunos acuerdos requieren el consentimiento de la aseguradora. Llevar ambas vías juntas evita sorpresas al final del caso.
Fuentes: Ley de Compensación Laboral de Nueva York § 29, Ley Laboral de Nueva York § 240
¿Qué debo fotografiar después de una caída de escalera en un trabajo pequeño en Corona?
Fotografíe la escalera desde todos los lados, incluida cualquier grieta, peldaño doblado, base faltante o etiqueta de advertencia; la superficie sobre la que estaba apoyada; la altura y la superficie sobre la que estaba trabajando; y la escena más amplia que muestre de quién eran los materiales y los vehículos que estaban allí. Si otra persona puede tomar las fotografías mientras usted recibe tratamiento, está bien.
Guarde también el rastro en papel de un trabajo informal: los mensajes de texto que organizaron el trabajo, la dirección tal como se la enviaron y cualquier registro de pago. En un trabajo pequeño, esos elementos pueden importar tanto como un informe formal del accidente.
Fuentes: 12 NYCRR 23-1.21: Escaleras, Ley Laboral de Nueva York § 241
¿Dónde se presentaría una demanda por una caída de escalera en Corona?
Una demanda civil por una caída de escalera en un lugar de trabajo en Corona generalmente se presenta en la Corte Suprema del Condado de Queens, Sala Civil. El tribunal de Jamaica de la corte está en 88-11 Sutphin Boulevard, Jamaica, y también sesiona en Long Island City, en 25-10 Court Square.
Presentarla allí no significa que usted viaje a la corte cada semana. Gran parte de un caso es papeleo, registros médicos y testimonios tomados en oficinas, y su abogado puede explicarle qué se le exigirá realmente a medida que el caso avance.
Fuentes: Corte Suprema del Condado de Queens, Sala Civil, CPLR de Nueva York § 214
¿Cuánto tiempo tengo para demandar después de una caída de escalera en Corona?
La regla general para una demanda por lesiones personales en Nueva York es de tres años bajo el CPLR 214(5). Si la caída fue mortal, una reclamación por muerte injusta generalmente tiene dos años bajo la EPTL 5-4.1, y reglas distintas sobre quién puede presentarla.
Los relojes más cortos pueden controlar el caso. Si está involucrada una ciudad o una autoridad pública, una notificación de reclamación generalmente vence dentro de 90 días, y la compensación laboral tiene sus propios pasos de reporte y presentación, incluido el Formulario C-3. Trate el plazo más corto posible como el verdadero hasta que un abogado los ordene.
Fuentes: CPLR de Nueva York § 214, EPTL de Nueva York § 5-4.1, Ley Municipal General de Nueva York § 50-e
El contratista dice que la caída en Corona fue enteramente culpa mía. ¿Debo aceptarlo?
No sin una revisión. Bajo la Ley Laboral 240, un propietario o contratista que argumenta que el trabajador fue la única causa próxima debe demostrar que no hubo ninguna infracción de la ley que contribuyera a la caída: por ejemplo, que se proporcionó una escalera adecuada y correctamente colocada, y que la propia conducta del trabajador por sí sola causó el accidente.
Ese es un argumento de hechos, y en un trabajo pequeño a menudo entra en conflicto con lo que muestran las fotografías y la propia escalera. La primera explicación de un contratista, dada justo después de una caída, no es la última palabra sobre la reclamación.
Fuentes: Ley Laboral de Nueva York § 240, CPLR de Nueva York § 1411
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